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Parallèlement aux actions entreprises pour réduire son empreinte écologique, Nord’Imprim mène une politique sociale basée sur la concertation, l’échange et le bien-être de ses salariés.
Offrir un emploi stable et pérenne à ses collaborateurs, développer leurs compétences, encourager la polyvalence… telles sont les grandes lignes de cette politique qui se concrétise par :
- La mise en place de cercles de qualité par activité
- La transmission régulière à l’ensemble du personnel d’informations sur les résultats, les investissements et les objectifs de l’entreprise
- L’accueil et la formation de stagiaires
- L’embauche de personnel en situation de handicap
- La lutte contre toutes les formes de discrimination
- L’incitation au covoiturage
- L’aménagement des horaires de travail
- etc…
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